Solusi Agar Bisnis Memiliki Daya Saing Tinggi

2 comments

Tentunya sebuah perusahaan bisa terus bersaing bila memiliki sumber daya manusia yang berkualitas ,memahami perkembangan zaman dengan cepat dan memiliki keinginan terus bertumbuh. Untuk itulah di butuhkan berbagai pelatihan yang harus diikuti yang sesuai dengan kebutuhan setiap perusahaan. Apalagi diera yang serba cepat ini, termasuklah didalamnya ilmu pengetahuan.


Saat ini apalagi persaingan bisnis disegala bidang kini terasa makin ketat. Untuk dapat mempertahankan keberlangsungan sebuah bisnis, perusahaan perlu memastikan bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki sudah bisa dikatakan baik kualitasnya.


Kenapa demikian ? Agar sebuah perusahaan dapat mengembangkan eksistensinya kedepan, maka dari itu pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sangat penting bagi kemajuan perusahaan.




Namun karena pandemi menjadi hambatan untuk melakukan pelatihan sumber daya manusia seperti biasa dilakukan. Tidak diizinkannya berinteraksi secara face to face dan larangan untuk mengadakan acara yang mengundang keramaian, menjadi salah satu kendalanya, padahal dana sudah disiapkan jauh jauh hari.


Lalu bagaimanakah langkah yang tepat agar perusahaan tetap bisa mengadakan pelatihan untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan sumber daya manusia ?


Tentu saja pelatihan online adalah jawabannya, dengan didukung teknologi yang semakin memudahkan setiap individu atau kelompok melakukan aktivitas meskipun tanpa bertemu langsung, pelatihan tetap bisa dilakukan secara digital.


Apakah Anda pernah mendengar Learning Management System (LSM ) ? Ya, kini LSM telah menjadi alternatif untuk melakukan kegiatan kegiatan pembelajaran secara digital.


Nah salah satu learning management system di Indonesia ada yang menyajikan jasa pelatihan online bagi sumber daya manusia  di berbagai perusahaan, yang tentunya sudah memiliki track record baik dalam menjawab kebutuhan pelatihan karyawan secara digital adalah ruangkerja by Ruangguru.


Ruang kerja sangat memahami beragam kebutuhan terkait proses pelatihan perusahaan di era modern sekarang ini. 

Berbagai fitur yang mendukung proses pelatihan membuat proses pelatihan menjadi sangat nyaman untuk para karyawan.


Dengan menggunakan teknologi mobile learning, ruangkerja menawarkan sistem pembelajaran yang lebih fleksibel karena bisa dilakukan dimana saja dan kapan saja ketika karyawan benar benar tidak sedang sibuk dengan pekerjaannya


Apakah ini efektif bagi karyawan ? bukankah jika pelatihan harus ada struktur yang jelas agar tidak ada poin poin pembelajaran yang terlewat ? tentunya kekhawatiran seperti ini sudah di antisipasi oleh ruangkerja. Dengan menggunakan sistem learning journey, karyawan akan belajar dengan gaya belajar yang terstruktur dan sistematis, sehingga tidak akan mengalami kebingungan harus belajar dari mana dan sampai mana. Tentu sangat cocok digunakan oleh karyawan yang memiliki banyak pekerjaan.


Ada juga namanya fitur learning plan untuk karyawan. Fitur ini didesain untuk memudahkan perusahaan dalam menyusun kelas pelatihan karyawan secara terstruktur dan sistematis sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan masing masing karyawan, sehingga perusahaan tidak perlu khawatir jika yang karyawan pelajari tidak sesuai dengan kebutuhan.


Selain itu untuk menghindari rasa bosan dan membingungkan, pada applikasi ruangkerja desain dibuat dengan baik agar enak untuk dilihat, mudah digunakan, dan tidak berbelit belit ketika mengakses pelatihannya sehingga karyawan menjadi nyaman saat belajar.


Oh iya ada hal menarik juga ni dari salah satu fitur yang diberikan oleh ruangkerja, yakni fitur kolaborasi. Jadi, ruangkerja membuat forum diskusi agar setiap peserta pelatihan mendapat kesempatan berkolaborasi dengan peserta pelatihan lainnya. Bahkan dapat bertanya langsung kepada para ahli terkait materi yang mereka pelajari. Sangat efektif dan efisien kan ?


Kemudian ada leaderboard yang juga bisa memacu peserta pelatihan untuk mendapat nilai setinggi tingginya dan peringkat tersebut akan dilihat oleh pemimpinnya.  Maka, bukan tidak mungkin karyawan semakin bersemangat untuk belajar. Apalagi setelah itu mereka akan mendapatkan sertifikat.




LMS ruangkerja menawarkan kepada Anda solusi untuk pelatihan karyawan perusahaan yang fleksibel. Para peserta akan mendapatkan kemudahan dalam mengakses materi belajar dengan menggunakan beragam perangkat mulai dari handphone atau PC/ Laptop.


Salah satu bagian terpenting yang menjadi alasan mengapa ruangkerja dipercaya banyak perusahaan menjadi mitra pelatihan online yaitu, ruangkerja memiliki fitur fitur yang dapat memudahkan para administrator bahkan pimpinan dalam monitoring, menentukan kelas apa aja yang ingin diberikan, dan memberikan penilaian. 


Kemudian peserta dapat memperoleh poin yang bobotnya ditentukan langsung oleh perusahaan apabila peserta telah menyelesaikan modul pelatihan pada kelas perusahaan yang telah ditugaskan. Jadi, semua pasti bisa dikontrol dengan baik tanpa khawatir pelatihan yang dilakukan berjalan tidak maksimal.


Oke secara teknis ruangkerja memang sangat efektif, begitu juga berdasarkan waktu sangat efisien untuk digunakan. 


Ruangkerja Bisa Menghemat Pengeluaran

Untuk masalah biaya, Ruangkerja juga mampu menghemat pengeluaran perusahaan karena Ruangkerja memiliki sistem Cloud-Bases, sebuah investasi perusahaan sehingga bisa jadi lebih hemat


Subscription model melalui cloud ruangkerja akan menghemat investasi perusahaan hingga milyaran rupiah dibandingkan membangun sistem sendiri. Waktu implementasi pun jauh lebih singkat dan hanya butuh 2 minggu saja untuk dapat go live. Dilengkapi SSL Security, konten dan semua data perusahaan juga akan aman terlindungi di cloud ruangkerja.




So tunggu apalagi ? inilah saatnya membantu para karyawan Anda untuk tumbuh dengan begitu rencana dan inovasi perusahaan untuk bergerak lebih maju dapat dilakukan dengan bersama sama dan lebih mudah.


Dengan mempercayakan proses pelatihan karyawan melaui ruangkerja, perusahaan Anda akan menghemat waktu, memangkas pengeluaran perusahaan, serta mempermudah monitoring pelatihan



Next PostPosting Lebih Baru Previous PostPosting Lama Beranda

2 komentar

  1. Ruangkerja dari Ruangguru memang top, saatnya menjadikan karyawan sebagai Mitra kerja dan bukan sebagai bawahan. Kualitas SDM yang handal menjadi ujung tombak kesuksesan sebuah bisnis terlebih di era serba digital seperti sekarang ini.

    BalasHapus
    Balasan
    1. bawahan yang memiliki kemampuan kerja yang bagus kan untuk kemajuan perusahaannya juga,

      Hapus

Semoga Tulisan yang di baca bermanfaat bagi semua Terimakasih :)